看護師として長く働いていると、一度くらいは、
「このまま正社員を続けたほうがいいのかな」
「パートやアルバイトのほうが気楽なんじゃないかな」
と考えることがあると思います。
私自身、看護師として正社員で働きながら、アルバイトを掛け持ちしていた時期があります。
完全にパートやアルバイトだけで生活していたわけではありませんが、両方を経験したことで、それぞれの良さと大変さを感じてきました。
正社員には、安定した収入や社会保険、職場によってはボーナスや退職金などのメリットがあります。
一方、パートやアルバイトには、勤務する日数や時間を調整しやすく、職場とある程度の距離を取りながら働きやすいという良さがあります。
どちらが自分に合っているのかは、収入だけでは決められません。安定を優先するのか、自由な時間を増やしたいのか。それによって選ぶ働き方も変わってきます。
この記事では、正社員とパート・アルバイトの違いを、収入・安定・時間・人間関係などの面から、実際の経験も交えながら比較していきます。
パート・アルバイトのメリットは「時間と距離感」
正社員として働きながら、看護師のアルバイトも経験してきました。そこで感じたのは、正社員とは職場との距離感がかなり違うということです。
基本的には、決められた日に出勤して、決められた時間働いて帰る。
もちろん職場によって違いますが、勤務日数や勤務時間を限定して働きやすいことは、パートやアルバイトの大きなメリットだと思います。
「今日はここで働いて、終わったら帰る」という感覚で働けることに気楽さを感じていました。
「職場の人間関係に疲れた」「仕事以外の業務が負担になっている」という人にとっては、パートという働き方が合うこともあると思います。
正社員からパートへ切り替える場合、勢いだけで退職するのではなく、退職後の収入や社会保険、必要な手続きまで考えておくことも大切です。
実際に退職を考え始めたときの手続きについては、看護師の退職の流れ完全ガイド｜退職前から退職後の手続きまでも参考になると思います。
パート・アルバイトは自由な分、自分で考えることも増える
まず考えたいのが収入の安定性です。
時給で働く場合、勤務日数が減ればその分収入も減ります。ボーナスや退職金についても勤務先の制度によって異なります。
社会保険はパートだから加入できないわけではなく、一定の要件を満たせば加入対象になります。
ただ、正社員からパートへ切り替えるのであれば、「毎月いくら必要なのか」「社会保険はどうなるのか」「勤務日数をどのくらい確保できるのか」といったことは事前に確認しておいたほうがいいでしょう。
自由な働き方になるほど、自分で管理することも増えていきます。そこまで含めて考える必要があると思います。
正社員は仕事以外の負担が増えることもある
正社員は決められた仕事だけをしていればいいとは限りません。
病院などでは、
・委員会
・会議
・勉強会
・研修
・係の仕事
などを任されることがあります。
そして特に感じてきたのが、人間関係です。
一つの職場に長く所属していると、当然その職場の人たちと関わる時間も長くなります。
上司と合わない。
苦手な同僚がいる。
職場の人間関係に疲れる。
そんなことがあっても、正社員である以上、簡単に職場から離れるわけにはいきません。もちろん、一つの組織で長く働くからこそ得られる経験もあります。
責任ある仕事を任されたり、人との付き合い方を学んだりすることもあります。ただ、正社員として安定して働くということは、それだけ職場との結びつきも強くなる。
これは長く正社員として働いてきて感じることです。
自分に合った働き方を考える
正社員とパートのどちらがいいのか。どちらか一方が正解だとは思いません。
安定を優先するなら、正社員という働き方があります。
時間を大切にしたいなら、パートという選択肢があります。
収入を増やしたければ、アルバイトを組み合わせる方法もあります。
何を大切にしたいのかは、人によって違いますし、同じ人でもその時の生活によって変わっていくと思います。
今の自分が何を大切にしたいのかを考えながら、自分に合った働き方を選んでいくことが大切なのではないかと思っています。
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