40代看護師が「病棟」と「訪問看護」の年収差で悩む理由は
「訪問看護って年収下がる？」
「やっぱり病棟の方が稼げる？」
40代で転職を考え始めると、
多くの看護師が気になるのが“年収の違い”だと思います。
実際、
・ 病棟は夜勤で年収を上げやすい
・ 訪問看護は日勤中心で働きやすい
という特徴があり、
同じ看護師でも働き方によって収入構造は大きく変わります。
僕自身、 病棟勤務も経験していますし、 今は訪問看護師として働いています。 もちろん、 家庭の事情や生活状況によって、 「今は年収を優先しなければいけない」 という人もいると思います。 実際、 夜勤を増やせば収入は上がります。 でも40代になると、 体力 ・ 回復力 ・ 健康 ・ 自分の時間 こういうものも、 かなり大事になってくると感じています。 だからこそ今は、 「どちらが稼げるか」 だけではなく、 「どんな働き方なら、 長く続けられるか」 という視点も、 すごく大切なんじゃないかと思っています。
40代は、
単純に「年収が高い方」を選べばいい年代ではありません。
・ 夜勤による体力消耗
・ 回復力の低下
・ 家庭や教育費
・ 将来の働き方
・ 健康とのバランス
こうした現実も、同時に考える必要があります。
だからこそ大切なのは、「いくら稼げるか」
だけではなく、「その働き方を何年続けられるか」という視点です。
今回は、
厚生労働省の公的統計データをもとに、
・ 病棟看護師の年収構造
・ 訪問看護師の年収構造
・ 夜勤あり・なしの差
・ 40代が本当に考えるべき“損得”
を、現場視点も交えながら整理していきます。
厚生労働省による看護師の平均年収
厚生労働省が公表している
**「賃金構造基本統計調査」**によると、
正看護師の平均年収は、およそ520万円前後とされています。
これは、
・ 毎月支給される給与
・ 夜勤手当など各種手当
・ ボーナス（賞与）
を含めた、総支給額ベースの数字です。
内訳の目安としては、
・ 月給平均：約36万円前後
・ 年間賞与：約80万円台前後
となっています。
一方で、准看護師の場合は、
平均年収が約400万円前後とされており、資格による差も見られます。
ただし、ここで注意したいのは、
この数字はあくまで“全国平均”だということです。
実際の看護師の年収は、
・ 病院規模
・ 夜勤の有無・回数
・ 地域差
・ 管理職手当
・ 訪問看護／病棟などの働き方
などによって、かなり大きく変わります。
（出典：厚生労働省 賃金構造基本統計調査）
夜勤あり・なしでどれくらい差が出る？
夜勤手当は、1回あたりおよそ1万〜1.5万円前後が一般的。
月4回なら
→ 約4万〜6万円
年間では
→ 約50万〜70万円の差
つまり、
夜勤あり：500〜600万円台
夜勤なし：450万円前後に下がるケースもある
という構造になります。
40代になると、「稼げるけど消耗する」
という状態に入りやすいのがここです。
病棟勤務の年収構造
病棟勤務の年収は、基本的に
基本給＋夜勤手当＋残業代＋賞与で構成されます。
特に大きいのが夜勤手当です。
40代でも夜勤回数を増やせば、年収600万円以上を目指すことは現実的です。
ただし、それは言い換えると、
体力と回復力を使って年収を上げている働き方でもあります。
若い頃は乗り切れても、40代になると夜勤後の疲労が残りやすくなります。
だからこそ病棟勤務は、「年収の高さ」だけではなく、
「その働き方を続けられるか」まで考える必要があります。
訪問看護の年収構造
訪問看護の収入は、主に
基本給＋訪問件数手当＋オンコール手当＋賞与
で構成されています。
年収の目安としては、おおよそ450万〜600万円前後。
もちろん、
・ 地域差
・ オンコール回数
・ 訪問件数
・ 管理者かどうか
によって差はあります。
訪問看護の大きな特徴は、
・ 夜勤がほとんどない
・ 日勤中心で生活リズムが整いやすい
・ 土日祝休みの事業所もある
・ 病棟より体力消耗が少ない
という点です。
特に40代になると、「夜勤を続けるのがきつい」
と感じる人も増えてくるため、“長く働きやすい”というのは、
かなり大きなメリットだと思います。
一方で、
病棟のように夜勤手当で一気に年収を上げる働き方ではないため、
短期間で大きく年収を伸ばすというより、
“生活と体力を守りながら、安定して働くモデル”に近い働き方だと感じています。
40代看護師 年収比較表
金額は全国平均を基にした一般的な目安レンジです（地域・病院規模により変動あり）
資格・役職で年収はどう変わるのか
40代看護師では、資格や役割によって収入に幅が出るのも特徴です。
例えば、
・ 専門看護師
・ 認定看護師
・ 主任・副師長・師長などの管理職
といったポジションに就くと、
資格手当や役職手当が支給されるケースがあります。
厚生労働省の公的統計では、資格別の詳細な年収差までは細かく公表されていませんが、
実際の求人情報を見ると、資格手当が月数千円〜数万円程度加算される例も見られます。
ただし、支給額や評価制度は医療機関ごとに大きく異なります。
年収が上がる可能性はありますが、その分、
・ 責任
・ 業務量
・ 精神的負担
も増える点は理解しておく必要があります。
手取りベースで考えると現実はかなり違う
例えば、年収550万円でも、
・ 所得税
・ 住民税
・ 健康保険
・ 厚生年金
などが引かれるため、
手取りは約420〜450万円前後になります。
さらに40代になると、
・ 住宅ローン
・ 教育費
・ 車の維持費
・ 保険料
など固定費も増えていきます。
そのため、
「年収はあるのに余裕がない」と感じる人も少なくありません。
特に夜勤で年収を上げている場合は、
その収入が、
・ 体力消耗
・ 睡眠不足
・ 健康負担
と引き換えになっていないかも大切な視点です。
40代は、「いくら稼ぐか」だけではなく、
「その働き方を無理なく続けられるか」も重要になってくると思います。
病棟と訪問看護、40代はどちらを選ぶべきか
結論から言うと、
病棟＝年収を上げやすい働き方
訪問看護＝生活を安定させやすい働き方
だと感じています。
ただし、
「どちらが得か」は、
単純に年収だけでは決まりません。
40代になると、
・ 体力
・ 回復力
・ 家族との時間
・ 将来の働き方
まで含めて考える必要が出てきます。
例えば、
年収600万円でも、
夜勤続きで数年後に限界が来る働き方もある。
逆に、年収520万円でも、
生活リズムを整えながら長く働ける人もいます。
だから40代は、「今いくら稼げるか」だけではなく、
「この働き方を10年続けられるか」
という視点がかなり大事なんだと思います。
まとめ｜40代看護師は「年収」だけで働き方を決めないことが大切
厚生労働省の統計では、
40代看護師の年収は、
おおよそ500万円台が一つの目安になります。
ただし実際は、
・ 夜勤の有無
・ 役職
・ 地域差
・ 働き方
によってかなり差が出ます。
病棟は、
夜勤によって年収を上げやすい一方で、
体力消耗も大きくなりやすい。
訪問看護は、年収はやや落ち着くこともありますが、
生活リズムを整えやすく、長く続けやすい働き方だと感じています。
だから40代は、「どちらが稼げるか」だけではなく、
「どちらなら無理なく続けられるか」を考えることが大切です。
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